俺たちはES細胞じゃない – 労働が市場化しない理由

キャリアチェンジはなかなか大変だよねって…それだけでまとめるのもどうかと思うが、自分がここ1年ほどキャリアチェンジ云々で悩んでいるところでもあって。

もしかして、我々は子供のころES細胞だったのかも知れない。しかし大人になり知識と経験を積むにつれ、専門化が進んで行く。そして失業の心配をする頃には、専門性とひきかえに全能性は失われているのだ。もちろんいくら専門化が進んでるとはいえ、人間は単能ではない。努力すれば中卒の私が弁護士や医師になることは不可能ではない。

この記事を読むと、もう7年以上もソフトウェア開発の業界にいるので、専門性はそれなりに増し、かわりにES細胞のような柔軟性は失われてきているのかもしれない。
いや、別に、人間は年取ったら駄目よなんて気はなく、自分だってまだ30歳にもなっていないのだから、そんなことを言う年齢ではない。
ただ、自分がキャリアチェンジしようとしている（していた？）、行政書士って、試験は難しくないから、行政書士になるのはどうってことない。ただ、それで食っていくのが難しい仕事だと思っている。
それだけのコストを払うだけのメリットがあるのか？私がまだES細胞ならばともかく、今の時点で冷静に考えるとそういうこと。同じコストを別のところで払えば、さらに大きなメリットが得られるのではないか？読んでないけど、最近流行っているらしいレバレッジシンキングって、そういうこと？違うか…。
もちろん、ここで言っているメリットって、お金のことだけじゃないよ。

井上 研一

経済産業省推進資格ITコーディネータとして中小企業のDX・AI活用の現場で伴走支援を行う。「ITCプロセスガイドライン4.0」および「中小企業向けAI活用ガイド」執筆メンバー。著書・講演多数。ITエンジニアとして25年以上の実務経験。AI導入の実務に10年以上携わる。自ら開発したAIサービス「Gen2Go」が北九州発！新商品創出事業の認定を受ける。2026年4月より北九州市立大学大学院マネジメント研究科の学生としての顔も持つ。

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